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L’apprentissage inversé (reverse mentoring) : une Révolution anthropologique

Aussi étonnant que cela puisse sembler, l’anthropologie s’est peu intéressée à la question des générations et des relations entre les générations. Pourquoi ? Certainement parce que jusque très récemment vivaient ensemble deux ou trois générations et que les plus jeunes étaient, de la naissance à l’âge adulte, soumis à des rituels et des obligations sociales assurant la stabilité de leur société. Les révolutions sociales de 1968 renversent ce schéma ancestral : les jeunes ne se conforment plus au monde des vieux, les vieux adoptent massivement les mœurs des jeunes. Aujourd’hui, fait unique dans l’histoire de l’humanité, cinq générations impactées par des régimes technologiques différents vivent ensembles : BB, X, Y, Z, TBD. L’ordre anthropologie ancestral est inversé depuis un demi-siècle, à commencer dans les entreprises avec le reverse mentoring.